Coaching Professionnel
"Qui cherche vraiment un coach? Les gagnants qui veulent encore plus de la vie."la Tribune de Chicago
Le coaching d’entreprise est fait pour les personnes qui sont en activité et leur entreprise propose le coaching comme partie intégrante d’un processus de développement personnel.
Grâce à mon expérience professionnelle dans la vente, la gestion d’equipes ou la formation, je vous soutiendrai à réaliser une variété d'objectifs que ce soit en développement de carrière ou de leadership :
- Je veux
améliorer mes compétences de manager d'équipe
- Je veux
être un rôle modèle
- Je veux
inspirer
- Je veux
mieux communiquer sur mes succès
- Je veux
changer de carrière
- Je veux
me sentir bien dans mon travail
- Je veux
changer la structure de mon équipe
- et beaucoup plus...
c'est vous qui décidez de l'objectif
Pendant nos sessions de coaching d’entreprise, nous travaillerons ensemble sur comment vous redonner la responsabilité de faire des choix et où trouver l’energie pour cela. Nous aborderons probablement le rôle de vos valeurs personnelles ainsi que votre motivation à mettre en place les réalisations de vos sessions.
Coaching d'équipe
"Se trouver est un commencement. Rester ensemble est un progrès. Travailler ensemble est un succès."Henry Ford
Le coaching d’equipe et le team building vont ensemble. La formation ainsi que les workshops avec les équipes sont des spécialités que j’ai développée pendant des années dans mon métier de responsable de la formation et dans la formation des formateurs. Je peux développer pour vous un programme sur mesure pour que vos équipes puissent mieux communiquer et travailler ensemble. J’utilise également le MBTI comme base pour des workshops.
Le MBTI peut également être utilisé à titre individuel dans du coaching de vie ou du coaching d’entreprise.
Avec le MBTI vous aurez la possibilité de mieux vous connaître, mieux connaître les membres de votre équipe et trouver de nouveaux moyens pour mieux travailler et communiquer ensemble.
L’objectif du MBTI est d ‘identifier des moyens d’utiliser les différences entre les membres de l’equipe de manière constructive. En tant qu’individu, vous comprendrez également mieux pourquoi vous réagissez de telle ou telle façon et deviendrez plus conscient de vos comportements.
En savoir plus sur le MBTI